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2016年6月“浙江好人”

投票活动已经拉开了帷幕，

慈溪候选人：

孝老爱亲 沈伟伟

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【投票方式】

　　点击左下角阅读原文，进入投票界面，右拉菜单到孝老爱亲类别，选择其中的沈伟伟，为他投上鼓励的一票。

沈伟伟主要事迹材料

沈伟伟，这个土生土长的慈溪人，在“慈孝文化”浸润滋养中，无论是八小时内，作为一名慈溪市国税局基层税务干部，还是八小时外，作为传播践行“慈孝文化”的志愿者，“孝”贯穿了他生命的成长，成了他生活和生存的方式。

孝之于父母就是不离不弃、共同成长

　　沈伟伟的父亲是位抗战老军人，享受县团级离休待遇，有条件让政府派人来照顾，但沈伟伟却固执地要亲力亲为，因为他坚持认为：“尽孝绝不能由别人来替代。”

　　在生命的最后一年里，父亲已大小便失禁。长期卧床，使父亲脾气变得火爆。老人每次发火，沈伟伟总是笑而低头不语。待父亲出完气，他再耐心心理疏导，安稳老父的情绪。当父亲话语变得越来越少时，他就拉着老父的手静坐一边，不断为父亲擦掉痰液和脓液。最后，父亲走得很安然，也很有尊严。

　　现在他又担当起照顾患帕金森病八十岁老母的生活起居。

　　生活中的尽孝，使沈伟伟领悟到：只有“子孝”在先，才能真切感受到“母慈”。能实现“母慈”和“子孝”的双向良性互动，才是 “慈孝文化”最完美的境界。

孝之于祖国就是无限的忠诚

　　“作为一名国家税务人员，做好本职工作，把纳税人作为自己的衣食父母来对待，为祖国母亲看好门、把好关，就是在对国家尽孝，也就叫尽忠。”沈伟伟总是这样来解释“行孝”与自己业务工作的关系。

　　下企业检查和评估，他惯用“七分文化宣传、三分查账核实”，把税收得叫人心悦诚服。“把税收上来，把慈孝文化种下去。”在责任田里收税，同时在实验田里种孝文化，这使企业得益非浅。

　　他把“慈孝文化”与企业的品行、企业的发展、企业的生命力联系起来；把传统文化、时代文化、红色文化加注到企业文化当中，助力企业再发展；更把带有“崇孝尚德”烙印的企业文化，作为企业传承、开拓的新动力。

孝之于党就是对信仰的不懈追求

　　这些年，沈伟伟尝试着将“慈孝”为纽带，以家庭联盟的形式来接近这一梦想。在实验样板里，他搭建起一个大家庭，由5个亲戚家庭、13名成员参与，倡导“利他、奉献、互助”和“关爱、独立、宽容、热情”的Communist  Life的生活方式，大家生活在一起，实行部分生活资料共用。“让爱成为生活方式，让孝成为生活习惯，让助人为乐成为生活的时尚，让我们的生活和谐美丽”，是这个大家庭的行为准则。

　　这一带着红色印记的“崇孝尚德”大家庭，入围“全国最美家庭”，它的事迹报道在《中国妇女报》和德国《欧洲时报》上。被省文明委评为“浙江省最美家庭”、“浙江省文明家庭”。家庭成员代表被评为“全国十大孝亲敬老之星”。

　　2012年6月，沈伟伟和志同道合者搭建公益平台，发起创立了“长红孝德公益文化发展中心”，在“中国关心下一代工作委员会”指导下，成为中国下一代教育基金会幸福同行计划的一个项目，向全国发起崇孝尚德感恩教育公益活动，被唯一授予“全国崇孝尚德教育实践示范基地”。对此，新华社、中央电视台、浙江卫视、百度公益网、新浪公益网等国内主流媒体和网络进行了报道。

来源｜市文明办

责任编辑｜太阳老师

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